採用担当者様へ

3つの人材紹介サービス

当社の人材紹介サービスは、一般的な「登録型人材紹介」だけでなく、人材サーチ、指名スカウトなどにも対応しています。詳しくはご相談ください。

1. 登録型人材紹介(第二新卒--45歳位)
弊社にご登録いただいている人材から、貴社採用ニーズにマッチした人材をご紹介いたします。また、多数の人材紹介会社向け登録サイト(「人材バンクネット」、「マイナビ転職エージェント」サイトなど)も活用し、求人掲載やスカウトメールによる登録促進を行っています。

2. エグゼクティブサーチ(年収800万円以上の管理職など)
優秀なエグゼクティブ層は、転職希望者として転職マーケットに顕在化することはありません。貴社の求人ニーズにマッチするハイスペックな人材を、貴社が指定する条件に基づき専門のリサーチャーがサーチし、コンサルタントが一人ひとりにアプローチします。

3. 指名スカウト
貴社が指名するターゲット人材にアプローチし、貴社への転職を動機付けし、無理のない移籍をサポートします。ターゲット人材との信頼関係構築が最大のポイントであり、コンサルタントの力量が問われます。

求人のご依頼

まずは、お電話またはメールにてご連絡ください。貴社の業種や採用職種により、それぞれの専門分野を持つコンサルタントのなかから貴社担当コンサルタントを決定します。担当コンサルタントが貴社を訪問し、業務内容や採用スペック、社風、求める人材像などをヒアリングさせていただいたうえで、人材のサーチ活動に入ります。なお、ご紹介の前には、必ず「人材紹介に関わる申込書」または「ご契約書」を締結させていただきます。

人材ご紹介の流れ

1. 求人内容の確認・・・採用要件だけでなく採用の背景など、コンサルタントが求める人材のイメージを明確に持てるように詳細な情報提供をお願いします。



2. マッチング&転職サイト内スカウト・・・登録者の中より、マッチングを図ると同時に、各種転職サイト内のレジュメ登録者に対しても、アプローチします。



3. 候補者の書類推薦・・・マッチする人材の中から、貴社求人への動機付けをはかり、候補者を推薦いたします。候補者の職務経歴書等をご確認いただき、まずは書類上の判定をお願いします。



4. 面接アレンジ・・・書類通過者に対して、双方の予定を調整したうえで面接のアレンジを行います。内定まで両者の代理人として、誤解や齟齬のないようにフォローしてまいります。



5. 内定から入社・・・内定した後も、本人の意思確認や条件面での調整を仲介します。ご入社いただくまで、担当コンサルタントがスムースな退職ができるよう、内定者を親切丁寧にフォローします。

大手にはできない『両面担当方式』

弊社のコンサルタントは、「企業」と「人材」の両面を担当しています。
数を追う大手にはできない方法です。企業の採用ニーズを十分理解してるコンサルタントが自ら人材をサーチし、スカウトして直接候補者とお会いし、人材を見極めます。貴社について誰よりも理解している担当コンサルタントが直接人材を担当するので、ミスマッチが少なく、採用したい人材を取りこぼすことなく、確実に貴社入社へと導くことが可能です。大量生産はできませんが、ベストマッチな人材をご紹介するには最も良い方法だと考えます。

お問合せ先

株式会社コープラス

03-5356-7007 (代表)

watanabe@co-p.jp

 担当:渡邊

 

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確認次第、担当の渡邊よりご連絡させて頂きます。