転職情報 2010年9月3日

日系大手企業の社内SEへの転職をお考えの方へ

 

コンサルティングファームやSIerでプロジェクトリーダー、

プロジェクトマネージャーを経験されてきた方の中には、

日系大手企業の社内SEへの転職を検討されている方が多数おります。

 

では、どれくらいの方が人材紹介会社を通じて

日系大手企業の社内SEに転身出来るかというとかなり少ないと思います。

 

その理由として下記などが挙げられるのではないでしょうか。

 

1)社内SEは募集している数も少ないため、すぐに応募者が集まり

ポジションがクローズしてしまう。

2)募集する場合は、自社に出入りしているSIerやコンサルファームの方で

評価が高い方にまずは声をかける。

3)そもそも採用していない。

 

では、どのようにして日系大手企業への社内SEに転職すれば良いのでしょうか。

 

a)日々、エージェントなどに会って情報収集を行う。

b)現職のプロジェクトで高いパフォーマンスを出して、クライアントから

誘われるのを 待つ

c)社内SEへの転職が出来そうな企業へ転職する

 

a)b)をやり続けても良いとは思いますが、なかなか希望する日系企業の

社内SE案件を見つけることは難しいと思います。(外資系であれば、

すぐに見つかりますが。。。。) 

 

個人的には、c)の選択肢を検討しても良いのではないかと思います。

回り道と考える方もいるかもしれません。

ただし、社内SEへ転身しやすいコンサルティングファームも複数ございます。

 

日系大手企業の社内SEへの転身をお考えの方、ご相談ください。

 

転職コンサルタント:渡邊(watanabe@co-p.jp

 

 

 

 

 

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